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為建設一支素質精良、結構合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高我市教育教學質量，2020年擬招聘優(yōu)秀在職在編教師30名，面向社會公開招聘中小學教師90名。具體招聘方案如下：
一、公開招聘優(yōu)秀在職在編教師
(一)招聘崗位及數(shù)量
公開招聘在編在職教師30名。
其中：語文8名，數(shù)學8名，英語5名，物理5名，化學2名,地理2名。
(二)招聘基本條件
1.擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，熱愛教育事業(yè)，熱愛滎陽，遵紀守法，身體健康，五官端正。
2.資格要求：
(1)在公辦學校任教的在編在崗高中、初中、小學教師，滎陽市在編在職教師除外;
(2)具備國家承認的本科及以上學歷(第一學歷須為普通高等院校專科及以上學歷);
(3)具有符合任教學段要求的教師資格證，且與任教專業(yè)(專業(yè)技術職務資格證)一致;
(4)年齡要求：35周歲以下(1984年7月1日以后出生);具有下列條件之一的年齡可放寬至40周歲以下(1979年7月1日以后出生)：任教以來曾獲得地市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、名師、教研室組織(與報考學科一致)的優(yōu)質課二等獎及以上。
(5)有下列情形之一者不得報名：
正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的; 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2020年8月21日至8月23日
上午：8:30——12:00.下午：14:30——18:00
報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0371—64629331(市教育局人事科)
3.報名相關要求
(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證、專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任證書、榮譽證書。所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。報考人員必須出具在編在崗及同意報考的證明(教育主管部門加章)。
(2)報名時提交兩份《2020年滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(四)考試、體檢、考察和公示
1.考試
考試采用試講加答辯的面試形式進行。面試成績滿分為100分。面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。學科報名人數(shù)超過擬招聘人數(shù)的，按照面試成績從高到低確定進入下步環(huán)節(jié)(面試成績并列的，按試講成績從高到低確定);學科報名人數(shù)未達到擬招聘人數(shù)的，面試成績達到80分以上(含80分)者方可進入下步環(huán)節(jié)。
2.體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業(yè)崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實際收費為準。
3.考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。減少的招聘名額調整到其他崗位使用。
4.公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
(五)其他事宜
1.招聘人員為事業(yè)全供編制，工資待遇按國家及本地區(qū)相關標準執(zhí)行。
2.擬聘教師必須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。
3.擬聘教師正式調入后，從事教學工作滿3年，方可申請調出。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
5.本次招聘相關環(huán)節(jié)信息均在滎陽市人民政府網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
二、面向社會公開招聘中小學教師
(一)招聘崗位及數(shù)量
面向社會公開招聘教師90名，其中：普通高中教師30名;初中教師30名;小學教師30名。
河南教師招聘網發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
具體崗位如下：
1.普通高中教師30名
其中：語文5名，數(shù)學1名，英語5名，物理8名，化學6名，生物5名。
2.初中教師30名
其中：語文8名，數(shù)學7名，英語5名，歷史1名，地理1名，物理3名，化學2名，生物1名，體育2名。
3.小學教師30名
其中：語文7名，數(shù)學7名，英語6名，體育4名，音樂3名，美術3名。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，愿意從事教育教學工作，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.2018、2019年畢業(yè)未落實工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生，年齡35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
3.報考普通高中教師崗位，應具有“雙一流”大學(教育部官方公布的A類36所、B類6所)、教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院的普通高等院校本科及以上學歷，且具有相應學科教師資格證書。
4.報考義務教育階段初中、小學崗位教師，應具有普通高等院校本科及以上學歷，且具有相應學科教師資格證書。
5.2018、2019年畢業(yè)未落實工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生，如沒有取得教師資格證書的，依據(jù)人社部〔2020〕24號要求，實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
6.其他所需資格條件見附件3.
7.有下列情形之一者不得應聘：
(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;
(5)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)招聘程序
1.發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網站發(fā)布招聘信息。
2.報名及資格審查
(1)報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。
(2)報名時間：2020年8月21日至8月23日
上午：8:30——12:00.下午：14:30——18:00
(3)報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0371—64629331(市教育局人事科)
(4)報名相關要求：
報名時考生本人需攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證(未取得證書者實施“先上崗、后考證”階段性措施)、身份證(有效期內臨時身份證)，所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。留學回國人員需提供本人身份證(有效期內臨時身份證)、教師資格證(2020年應屆高校畢業(yè)生實施“先上崗、后考證”階段性措施)和我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書等原件及復印件各1份;《2020年滎陽市公開招聘教師報名表》一式兩份，近期二寸免冠彩色照片4張。
報考人員為在職人員的必須出具原單位同意報考的證明。符合筆試加分條件的考生，應在報名時提交相關材料原件及復印件1份。
2020年應屆高校畢業(yè)生應于2020年7月31日前(如因疫情影響推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準)取得相應畢業(yè)證、學位證等相關資格證書。
(5)發(fā)放準考證：報名資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2020年8月26日(早上8:00——下午6:00)到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動棄權。
(6)注意事項：各崗位報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5∶1的，經滎陽市公開招聘教師工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3∶1.如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。對于崗位取消的報考者，可在發(fā)布崗位取消公告后2日內重新選報其他崗位，不愿重新選報的，按棄權處理。減少的招聘名額調整到其它崗位使用。
河南教師招聘網發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
3.筆試
報考初中、小學教師崗位的考生進行筆試，筆試總成績?yōu)?00分。報考普通高中崗位的考生不進行筆試。筆試時間：2020年8月27日。
考生須攜帶本人準考證和身份證(有效期內的臨時身份證)參加筆試，具體時間地點以準考證為準。
筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法、班級管理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、新課程理念等。
4.面試
(1)報考初中教師、小學教師崗位的，根據(jù)筆試成績按與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進入面試)。
(2)面試成績滿分為100分。
報考體育、音樂、美術教師崗位的考生，面試以試講、答辯和專業(yè)技能測試的形式進行。面試成績=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業(yè)技能測試×50%。
報考其他教師崗位的考生，面試以試講和答辯的形式進行。面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%
(3)同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由滎陽市教育局提出降低開考比例的意見，經滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1.面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
5.考試總成績計算
普通高中教師崗位：考試總成績=面試成績
初中、小學教師崗位：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
6.體檢
根據(jù)擬招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計劃時，普通高中教師崗位按試講成績高低確定進入體檢人員名單，初中、小學教師崗位按面試成績高低確定進入體檢人員名單。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業(yè)崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，具體標準按體檢醫(yī)院實際收費為準。
7.考察
因考察棄權或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按該專業(yè)崗位考試總成績從高分到低分依次遞補?？疾旖Y束3日之后不再遞補。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
8.公示、錄取、聘用
(1)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
(2)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位共同進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格的由滎陽市教育局提出取消聘用資格意見，報滎陽市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
三、組織領導
為確保此次公開招聘教師工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：萬瑪多杰市委常委、市政府副市長
副組長：任莉 市政府副市長
成員：王西周 市政府黨組成員、市政府辦主任
張榮耀市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市委編辦主任
李冠順 市財政局局長
周培山 市教育局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，張榮耀同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次招聘教師的具體組織實施工作。
四、其他事宜
1.參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合報名資格條件的考生筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加10分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學村干部”合同書、入伍證、退役證、立功證書、學歷學位證等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
2.按照鄭州市政策，對新引進落戶的2017年1月1日之后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.本次招聘相關環(huán)節(jié)信息均在滎陽市人民政府網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
5.嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
7.本方案由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話:0371—66125853(市紀委監(jiān)委駐人社局派駐組)
0371—66125837(市紀委監(jiān)委駐教體局派駐組)
附件1：附件1：2020年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表.doc
滎陽市公開招聘教師工作領導小組
2020年8月12日
原文標題：2020年滎陽市公開招聘教師公告
原文鏈接：http://www.xingyang.gov.cn/sitesources/xysrmzf/page_pc/xwzx/tzgg/article9a7111614dee4860af7b115eb4326a59.html
