信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為較好適應(yīng)當(dāng)前全縣污染防治嚴(yán)峻的工作形式，完成相對(duì)高效、專業(yè)的環(huán)境攻堅(jiān)任務(wù)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)境檢測(cè)服務(wù)專業(yè)工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

招聘工作人員6名(含工勤人員一名)，為潢川縣環(huán)境攻堅(jiān)辦環(huán)境檢測(cè)服務(wù)工作人員。

二、招聘條件及要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)自愿從事環(huán)境攻堅(jiān)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從組織分配;

(三)專業(yè)服務(wù)工作人員要求本科及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年11月1日后至2002年11月1日前出生);工勤人員要求身體健康，品行端正。

(四)有良好的政治素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密;

(五)身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者，不予聘用：曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;參加非法組織活動(dòng)的;不誠(chéng)實(shí)守信、有違法違紀(jì)行為;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)、筆試、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名者本人于2020年11月9日 11月11日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)期間到潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口原國(guó)稅局北50米)報(bào)名，符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《潢川縣環(huán)境攻堅(jiān)辦工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(自行下載)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。不允許委托他人填報(bào)。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)60元，繳費(fèi)成功后不再退還考務(wù)費(fèi)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)由聯(lián)宜人力資源公司另行通知，考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》共一張?jiān)嚲?。筆試成績(jī)100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)由高到低按1：3比例進(jìn)入面試。

2.工勤人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

1.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.面試總分為100分。

(四)體檢

參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

按照面試成績(jī)和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。

因自動(dòng)放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(七)簽訂合同

此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

四、管理使用

1.招聘人員為勞務(wù)派遣制服務(wù)性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司聘用后，派遣至潢川縣環(huán)境攻堅(jiān)辦。

2.潢川縣環(huán)境攻堅(jiān)辦作為用工單位，將建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。實(shí)行平時(shí)考核與年度績(jī)效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回潢川縣聯(lián)宜人力資源公司，由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

工資待遇：每人每月2800元(含三險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，依法在本公司享受三險(xiǎn)一金等福利待遇。

六、疫情防控有關(guān)要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)自覺(jué)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，監(jiān)測(cè)合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

招聘公告詳見(jiàn)http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川縣人民政府網(wǎng))

http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力資源網(wǎng))

咨詢電話：3953088

聯(lián)系人:程老師 18503763299

點(diǎn)擊下載

潢川縣環(huán)境攻堅(jiān)辦工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司

2020年11月4日

原文標(biāo)題：20201104潢川聯(lián)宜人力資源公司公開(kāi)招聘環(huán)境攻堅(jiān)辦工作人員公告

原文鏈接：http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2020KDQYIAQlX6.html