河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究，報(bào)市衛(wèi)健委同意，2020年我院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見附表一)

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1980年1月1日以后出生;

(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2020年5月21日開始，2020年6月20日截止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開封市第五人民醫(yī)院門診樓5樓人事科

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4、報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘人員須持《2020年開封市第五人民醫(yī)院公開招聘有經(jīng)驗(yàn)工作人員報(bào)名表》(一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片)。

(2)身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊備案表)。

(3)提供與報(bào)名表同版照片一張。

(4)報(bào)考人員應(yīng)對報(bào)名時提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

四、考試由我院組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試。

(一)筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方命題，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

通過資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

2、筆試時間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，我院將及時向社會公布。

(二)面試測試

面試測試由我院制定方案并組織實(shí)施。面試測試滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，或面試成績不低于75分者，方可進(jìn)入體檢與考察。

我院在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若面試審核時考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動放棄面試資格。

(三)考試總成績計(jì)算辦法：

考試總成績=筆試成績+面試總成績。

總成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,我院嚴(yán)格按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督，切實(shí)做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘咨詢電話：0371-22732568

監(jiān)督電話：0371-22732520

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2020年市五院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員計(jì)劃表.xls

2020有經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表.xls

開封市第五人民醫(yī)院

2020年5月21日

原文標(biāo)題：開封市第五人民醫(yī)院 2020年公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員簡章

原文鏈接：http://www.kfwuyuan.com/news/view.asp?id=541