人事考試網(wǎng) 河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
據(jù)工作需要，洛陽市某國有投資公司(以下簡稱:公司)擬公開招聘部分管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，具體方案及要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘原則
公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。
三、招聘條件
3.1基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，品行端正;
2.認同公司文化、經(jīng)營理念;
3.能夠熟練使用電腦，熟練操作辦公軟件;
4.身心健康，樂觀豁達，無不良嗜好;
5.愛崗敬業(yè)，有進取心;
6.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神;
7.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。
3.2崗位條件
1.人力資源部副部長：年齡不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，中級及以上職稱或二級及以上人力資源管理師，管理類、人力資源類相關(guān)專業(yè)，五年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，具備人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊工具方法，熟知人事相關(guān)法律法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
2.企業(yè)管理部副部長：年齡不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，管理類、法律類相關(guān)專業(yè)，具有五年以上企業(yè)管理或者法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司法、國資管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，法務(wù)、工程、經(jīng)濟類中級職稱優(yōu)先。
3.企業(yè)管理部安全主管：年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，安全類相關(guān)專業(yè)，具有三年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，有一定的文字功底，安全類中級職稱優(yōu)先。
4.工會辦公室主管：年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，三年以上黨建、宣傳或工會工作經(jīng)驗，有較強的文字寫作、語言表達、組織協(xié)調(diào)和辦公軟件操作能力，具有較強的責任感和事業(yè)心。
5.監(jiān)察部主管：年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，思想政治、文秘、法學、管理類等相關(guān)專業(yè)，三年以上紀檢、監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的文字寫作、語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任感和事業(yè)心。
6.審計部主管：年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，財務(wù)、審計類中級及以上職稱，會計、財務(wù)管理、審計或相關(guān)專業(yè)，三年以上財務(wù)、審計或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計業(yè)務(wù)流程，熟悉國家財政法規(guī)，具有較強的內(nèi)部審計專業(yè)理論知識，熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件，遵守內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，具有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先。
7.辦公室文秘主管：年齡不超過30周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，中文、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，三年以上文秘崗位工作經(jīng)驗，文字功底扎實，良好的口頭表達能力，能熟練使用office辦公軟件。
8.審計部專員：年齡不超過30周歲，全日制大學本科及以上學歷，財務(wù)、審計類初級及以上職稱，會計、財務(wù)管理、審計或相關(guān)專業(yè)，一年以上財務(wù)、審計或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計業(yè)務(wù)流程，熟悉國家財政法規(guī)，具有良好的內(nèi)部審計專業(yè)理論知識，熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件，遵守內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范。
9.辦公室文秘專員：年齡不超過30周歲，全日制大學本科及以上學歷，中文、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，一年以上文秘崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字功底，良好的口頭表達能力，能熟練使用office辦公軟件。
10.黨群工作部專員：年齡不超過30周歲，中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，思想政治、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)，一年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的文字、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力，工作細致認真，具有較強的責任感和事業(yè)心，具有國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.信訪工作部專員：年齡不超過30周歲，全日制大學本科及以上學歷，一年以上管理和信訪工作經(jīng)驗，有一定的文字、語言表達、組織協(xié)調(diào)和計算機應(yīng)用操作能力，工作細致認真，具有較強的責任感和事業(yè)心，熟悉國家有關(guān)法律政策，能夠適應(yīng)加班和下基層工作需要。
12.子公司財務(wù)負責人：年齡不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷，具備中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事會計工作五年以上，擔任財務(wù)部門負責人或類似崗位兩年以上，并掌握必要的專業(yè)知識和技能;能承受較強的工作壓力，工作細致，有責任心;具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。
四、公開招聘流程
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘委托洛陽市人事人才開發(fā)有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名及初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。
報名人員于2018年9月21日9:00至9月30日17:00，登錄報名系統(tǒng)(http://apply.lyhero.com/18/login.aspx),按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢資格初審結(jié)果等事項。考生請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。
網(wǎng)上報名成功人員于提交報名表24小時內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查看本人是否通過初審。
(三)現(xiàn)場資格復審
1.通過報名初審人員，于2018年10月9日-10月10日上午9:00-12：00、下午13:00-17:00到洛陽市開元大道286號洛陽會展中心B區(qū)三樓招聘大廳335房間進行現(xiàn)場資格復審。
2.資格復審時須應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學歷證(留學歸國人員應(yīng)出具學歷證明)、學信網(wǎng)打印學歷認證報告、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復印件2份。
3.通過初審及現(xiàn)場復審人員進入筆試環(huán)節(jié)。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試滿分150分，筆試以閉卷方式分兩項進行，分值合計150分，其中綜合類崗位(崗位代碼：04、05、07、09、10、11)專業(yè)綜合知識70分，加試公文寫作80分，其他崗位專業(yè)綜合知識100分，加試公文寫作50分。筆試成績低于70分者取消面試資格。
筆試時間地點另行通知，請應(yīng)試者保持電話暢通。
2.面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績按照不低于1:3的比例確定，面試時間地點另行通知，請應(yīng)試者保持電話暢通，未進入面試者不再通知。
3.成績評定?？荚嚳偝煽?筆試成績/150×100×40%+面試成績×60%。按招聘崗位人數(shù)，以考試總成績從高到低確定擬錄用人員。公司擬定于面試結(jié)束后7日內(nèi)通知面試結(jié)果，不合格者不再通知。
(五)體檢
按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。
(六)背景調(diào)查
擬錄用人員需進行背景調(diào)查。主要內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面。調(diào)查對象涵蓋其所在單位上級、同級及負責人事、紀檢工作的人員。
(七)錄用
體檢及背景調(diào)查合格人員即為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)公司黨委研究確定后以勞務(wù)派遣方式到公司工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的入職一年后經(jīng)考核合格，可申請轉(zhuǎn)為正式員工。
五、薪酬待遇
(一)崗位工資
新招聘員工薪酬參照公司薪酬管理辦法確定：
副部長 年薪13.5萬元左右(不含補貼)
主 管 5000元左右/月(不含補貼)
專 員 4000元左右/月(不含補貼)
子公司財務(wù)負責人的薪資標準按照受派單位薪酬體系執(zhí)行，由受派單位予以發(fā)放。
(二)公司給錄用人員繳納五險一金，享受午餐補貼及帶薪年休假。轉(zhuǎn)正之后可享受交通、降溫、取暖、通訊、物業(yè)、職稱、工齡、特殊崗位等補貼(1000元左右)。
(三)新錄用員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期間的基本工資按照其崗位工資的80%執(zhí)行，繳納五險一金，享受午餐補貼及帶薪年休假;半年后，表現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為公司正式員工同公司簽定勞動合同，按照所在崗位薪酬標準執(zhí)行并享受相應(yīng)補貼。
六、其他要求
(一)公司所屬單位符合條件人員也可申請應(yīng)聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調(diào)動手續(xù)。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
(三)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。
(四)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
咨詢電話：0379-63119518
監(jiān)督電話：0379-63119523
原文標題：洛陽市某國有投資公司公開招聘人員簡章
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洛陽市人事人才開發(fā)有限公司
2018年9月13日
原文鏈接：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=30997&r=72&cataid=72
