人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向全省公開招聘43名中小學(xué)在職教師，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
初中教師13名：語文3名，數(shù)學(xué)6名，英語4名。
小學(xué)教師30名：語文12名，數(shù)學(xué)9名，英語3名，體育3名，音樂1名，美術(shù)1名，信息1名。
招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘名額中。
三、招聘條件
(一)河南省在職中小學(xué)教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(二)女，40周歲以下(1976年1月1日后出生);男，42周歲以下(1974年1月1日后出生)。
(三)具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格)。
(四)報考小學(xué)教師崗位需具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷;報考初中或高中教師需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
(五)具有與報考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級(或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。
(六)2006年至今必須獲得以下獎項(xiàng)之一：1.特級教師;2.河南省教育教學(xué)講師，省級骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、教師、班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;3.鄭州市市級骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、教師、班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;4.地市及以上山東教師招聘網(wǎng)師資、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(七)下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加河南省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2016年4月15日—4月16日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。
3.報名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓(商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達(dá))。
4.報名時需攜帶：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學(xué)在職教師報名登記表(見附件)，一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。
(三)資格審核
工作人員根據(jù)招聘條件，對報名者進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2,如達(dá)不到1:2核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。
(四)面試
面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分，如沒有同一試題的，取消該崗位。
(五)體檢、考察、公示
根據(jù)面試成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后，確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
(三)報考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(六)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
(七)受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭東新區(qū)管委會核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
(八)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(九)鄭東新區(qū)管委會不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(十)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學(xué)在職教師報名登記表
聯(lián)系電話：0371-68080087
原文標(biāo)題：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學(xué)在職教師公告
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