河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。

為解決中小學(xué)教研室教研員缺員問題，經(jīng)教育局黨委研究，擬采取公開選拔的辦法，本著公開、公平、公正的原則，從我市在編在崗教師中選拔部分學(xué)科教研員，以進(jìn)一步強(qiáng)化教科研工作，促進(jìn)全市教育工作健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。具體方案如下：

一、選拔名額

本次計(jì)劃選拔中小學(xué)教研員共四名，具體學(xué)段學(xué)科如下：高中語文一名，初中語文一名，初中數(shù)學(xué)一名，小學(xué)數(shù)學(xué)一名。

二、報(bào)名條件

(一)敬業(yè)愛崗，熱心教育教研。在日常教學(xué)中表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在同行中有較高威信，有較強(qiáng)的教研能力和組織能力。

(二)功底深厚，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。高中語文要求第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口。初中語文、初中數(shù)學(xué)要求本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷)，且專業(yè)對口。小學(xué)數(shù)學(xué)要求第一學(xué)歷為普師及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口。

(三)年富力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。要求年齡在四十五周歲以下(截至2015年12月31日)，具有十年及以上相關(guān)學(xué)段學(xué)科教育教學(xué)工作經(jīng)歷，至少有五年本學(xué)段畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷。

(四)知名度高，在我市本學(xué)科教師中有較大影響。高中語文、初中語文、初中數(shù)學(xué)要求具有中小學(xué)高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，小學(xué)數(shù)學(xué)要求具有中小學(xué)一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，且具有符合規(guī)定的教師資格證。

有下列情況之一者，不能參加公開選拔。

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在工作中出現(xiàn)重大失誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.受過刑事處罰和行政拘留的;

4.在近五年年度考核中有不稱職和基本稱職的;

三、選拔程序

(一)時間安排

1. 3月18日——3月20日報(bào)名;

2. 3月24日筆試;

3. 面試時間另行通知

(二)報(bào)名要求

凡符合報(bào)名條件的人員于3月18日——3月20日攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證及復(fù)印件，現(xiàn)任教學(xué)科證明和一寸照片兩張到偃師市教育局人事科報(bào)名。

報(bào)名時還需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書、骨干教師(學(xué)科帶頭人)證書、各種獲獎證書及發(fā)表的論文(論著)原件及復(fù)印件各一份，本人教學(xué)經(jīng)歷資料(含市級及以上觀摩課教案、專題發(fā)言講稿等，須經(jīng)有關(guān)部門簽章確認(rèn)屬實(shí))等。

(三)考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和試講兩部分，筆試和試講成績滿分均為100分。筆試和試講內(nèi)容均為現(xiàn)行教材內(nèi)容，測試按報(bào)考科目測試相應(yīng)內(nèi)容。

試講內(nèi)容隨機(jī)抽取，試講教材統(tǒng)一提供，不允許帶參考書。

試講形式為說課、微格課教學(xué)和答辯三部分。備課時間30分鐘，說課10分鐘，講微格課15分鐘，講授結(jié)束后，由評審講師結(jié)合教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場提問，進(jìn)行答辯，時間5分鐘。

(四)考核內(nèi)容和辦法

在試講結(jié)束后進(jìn)行教學(xué)教研業(yè)績考核?？己藭r限為本人參加工作以來至2015年12月31日?？己藘?nèi)容包括以下方面：

1.獲得上級政府和教育主管部門表彰的教師(或班主任、師德標(biāo)兵等)獎項(xiàng)。計(jì)分辦法：獲得省級以上政府和教育主管部門表彰的教師、班主任、師德標(biāo)兵等每項(xiàng)3分，洛陽市級每項(xiàng)2分，偃師市級每項(xiàng)1分。5分封頂。

2.每年偃師市高中工作會議及中小學(xué)課改工作會議表彰的先進(jìn)個人獎項(xiàng)，在洛陽市及我市學(xué)科大型教研活動中上觀摩課、做專題發(fā)言等。計(jì)分辦法：每獲獎一次計(jì)1分，上觀摩課一次計(jì)1分，做專題發(fā)言一次計(jì)1分。5分封頂。

3.上級教研部門主辦的優(yōu)質(zhì)課獎項(xiàng)。計(jì)分辦法：省教研室組織的優(yōu)質(zhì)課一等獎計(jì)2分，二等獎計(jì)1分;洛陽市教研室組織的優(yōu)質(zhì)課一等獎計(jì)1分;同一節(jié)優(yōu)質(zhì)課只計(jì)最高獎,5分封頂。

4.在學(xué)科專業(yè)報(bào)刊發(fā)表論文、出版專著及主持洛陽市級及以上的課題。計(jì)分辦法：在本學(xué)科CN級及以上報(bào)刊雜志發(fā)表論文每一篇計(jì)1分，主持或參與編寫的教輔用書正式出版一本計(jì)1分;主持洛陽市級及以上的課題并結(jié)題一項(xiàng)計(jì)1分。5分封頂。

為提高教研隊(duì)伍的專業(yè)層次，對骨干教師(或?qū)W科帶頭人)和高學(xué)歷應(yīng)聘者單獨(dú)加分。加分辦法：骨干教師(或?qū)W科帶頭人)國家級加3分，省級加2分，洛陽市級加1分;具有碩士研究生及以上學(xué)歷加2分;偃師市教育局教研室兼職教研員加3分。

上述第3條、第4條中的優(yōu)質(zhì)課、論文、課題等，必須符合《河南省中小學(xué)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求。

以上考核所需證件原件、復(fù)印件及相應(yīng)的文件或證明需報(bào)名時一次性提供，過后提供不予受理。對提供虛假證書者，取消其錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(五)人員確定

教研員人選的確定依據(jù)報(bào)考者的考試成績(筆試、試講和教學(xué)教研業(yè)務(wù)考核成績之和)，分學(xué)科按到低分順序初步確定入圍人員，由局人事科、教研室組成考核組對其日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，然后報(bào)局黨委研究，確定擬錄用人員。經(jīng)公示無異議者確定為錄用人員。

四、有關(guān)事宜

(一)本次選拔活動由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

(二)教學(xué)教研業(yè)績考核成績的確定，在市教育局紀(jì)委的監(jiān)督下，由人事科、教研室共同確定。

(三)本次選拔全過程受市教育局紀(jì)委的監(jiān)督。

原文標(biāo)題：偃師市教育局關(guān)于公開選拔部分學(xué)科教研員的意見

偃師市教育局

2016年3月14日