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河南工學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦普通本科高校。根據(jù)學(xué)科和師資隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。
一、人才引進類型及條件
(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
兩院院士、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻(xiàn)專家、“創(chuàng)新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、“千人計劃”人選;“百千萬人才工程”省部級人選、中原學(xué)者、省級特聘教授、省百人計劃人選、海內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人必須為博士(學(xué)歷學(xué)位)、副教授以上職稱，年齡原則上不超過45周歲(科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲)，同時近5年來的業(yè)績(或榮譽)滿足下列條件中的2條以上(第1條為必備)：
1.作為主持人承擔(dān)或已完成國家自然科學(xué)基金項目或國家社會科學(xué)基金項目1項以上，已形成具有特色、優(yōu)勢的學(xué)科研究方向并符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。
2.獲得國家級科技獎(限前3名)或作為主持人獲得省部級科技獎、社會科學(xué)成果獎二等以上獎勵。
3.獲得國家級教學(xué)成果獎(限前3名)或作為主持人獲得省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵。
4.在國內(nèi)外從事自然科學(xué)類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中SCI二區(qū)源期刊收錄論文2篇以上，或者EI期刊收錄論文4篇以上;從事人文社科類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文被CSSCI、SSCI檢索5篇以上。
5.國家級或省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心科研團隊負(fù)責(zé)人。
6.省科技創(chuàng)新杰出人才、省科技創(chuàng)新杰出青年人才計劃人選、省高?？萍紕?chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人、省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃人選或省高等學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。
(三)博士研究生(博士后)
年齡一般不超過40周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，而且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。
上述各類人才均須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作;具有較強的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力;身體健康。
二、人才引進計劃及專業(yè)分類
(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人名額不限，專業(yè)與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向一致。
(二)博士研究生(博士后)見附件
三、引進人才待遇
(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。
(二)博士研究生(博士后)
博士研究生(博士后)按下列條款享受人才引進待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。
1.安家費。按照專業(yè)分類情況，執(zhí)行相應(yīng)的安家費待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元;重點專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元;常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。安家費在相應(yīng)的區(qū)間下限基礎(chǔ)上，依據(jù)博士研究生個人具體情況向上浮動(博士研究生安家費上浮標(biāo)準(zhǔn)見附件)，累計不超過相應(yīng)的區(qū)間上限。
安家費在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。
2.在校工作期間，學(xué)校為其提供校內(nèi)安置房1套，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學(xué)校一次性給予住房補貼20萬元。
3.以申請博士基金項目形式，自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學(xué)科提供科研啟動費10萬元。
4.來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇;高聘待遇期限5年。
5.享受博士專項績效待遇2000元/月。
6.按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵與項目配套經(jīng)費資助，享受文明單位獎金獎勵，享受教學(xué)工作績效獎勵。
7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮;不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，以人事代理合同制形式在校內(nèi)安排工作。
8.學(xué)校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請國家博士后科學(xué)基金、河南省博士后科研項目、博士后留豫工作安家費等政策資助。
9.博士研究生等高層次人才來校考察和入職報到，學(xué)校安排住宿，并報銷往返火車費(高鐵二等座)。
10.學(xué)校為入職的博士研究生等高層次人才配備辦公用房、辦公電腦和打印機。
四、相關(guān)事宜
應(yīng)聘者可通過電話、電子郵件等方式與人事處聯(lián)系、咨詢?nèi)瞬耪衅甘乱?，也可與學(xué)院專業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系來?？疾?、面試事宜。
(一)聯(lián)系方式
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市平原路(東段)699號，河南工學(xué)院人事處，郵編453003。
聯(lián)系人：郭老師、張老師;聯(lián)系電話：0373-3691057;電子郵箱：rsc@hait.edu.cn。
應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到河南工學(xué)院人事處郵箱rsc@hait.edu.cn(文件名格式：招聘部門+招聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校)。
(二)考察、面試
1.來?？疾烀嬖嚂r請攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和成果證書原件以及相關(guān)復(fù)印件各1份。
2.各用人部門組織應(yīng)聘人員考核，查驗應(yīng)聘人員提供的證書、成果原件，留存復(fù)印件，面試工作按照《河南工學(xué)院關(guān)于加強高層次人才引進工作實施意見》(校[2019]13號)進行。
3.人事處及時匯總各用人部門報送的擬引進應(yīng)聘博士意見，根據(jù)需要提交學(xué)校研究后，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。
4.來校路線：從新鄉(xiāng)火車站或高鐵站乘坐66路公交車到工學(xué)院站;京港澳高速“新鄉(xiāng)市區(qū)”站下，直行1公里即到學(xué)校南門。
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原文標(biāo)題：河南工學(xué)院2020年誠聘高層次人才
原文鏈接：http://www.hait.edu.cn/info/1063/10881.htm
