河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將新鄉(xiāng)高新區(qū)2016年公開招聘區(qū)屬學校小學教師有關事項公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

本次計劃招聘區(qū)屬小學教師50名。具體招聘崗位及相關要求見《2016年高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1986年7月1日以后出生，其他年齡段類推);

(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

(八)有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀正在接受調查處理的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

6、違反計劃生育政策的;

7、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

(一)發(fā)布公告

招聘公告在新鄉(xiāng)國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xxhdz.gov.cn)、新鄉(xiāng)高新區(qū)人事勞動局微信公眾號(微信號：xxgxqrsldj)發(fā)布，公告時間為7個工作日。

(二)報名

1、報名時間：2016年6月23日-6月24日 (上午8:30—12:00,下午2:30—6：00)

2、報名地點：新鄉(xiāng)高新區(qū)人力資源市場(化工路建業(yè)花園門口群房二樓)

3、報名辦法：本人現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

報考人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證(在職教師提供)、單位同意報考的證明(在職教師提供)。留學回國人員需提供有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。

報名時以上材料均需提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片3張，同時提交本人填寫的《高新區(qū)公開招聘教師報名表》一式2份(需提前網(wǎng)上下載，A4紙正反面打印，并粘貼好照片)，每人繳納考務費60元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或享受最低生活的證明原件和低保證(原件和復印件)。

報名人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)原則上達到3：1比例方可考試。當報考人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)時，由高新區(qū)公開招聘教師領導小組調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉(xiāng)高新區(qū)官網(wǎng)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證到新鄉(xiāng)高新區(qū)人力資源市場退回本人筆試考務費。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求資格條件不符及提供虛假材料的，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

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(四)考試

1、筆試。筆試科目內容為：職業(yè)能力測驗(40分)，專業(yè)基礎知識(教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)(40分)和材料作文(20分)，筆試時長150分鐘。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務工作由高新區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室安排。

2、面試。根據(jù)筆試成績，道清路小學語文和道清路小學數(shù)學崗位按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例、其余崗位均按1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

面試按照崗位不同采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取試講;二是音樂崗位采取試講加才藝展示(唱歌、舞蹈、樂器選其一)。面試時長10-15分鐘。具體面試工作另行安排。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘各個環(huán)節(jié)的具體時間和地點安排、入圍名單及其它信息，將及時在高新區(qū)官網(wǎng)及高新區(qū)人事勞動局微信公眾號發(fā)布，請報考人員密切關注，及時查看發(fā)布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格的依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(試行)》執(zhí)行。具體體檢工作另行通知，同時公布體檢須知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由區(qū)招聘領導小組組織考核組采取審查檔案等方式進行考察，考察內容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對應聘人員資格條件進行復審。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在高新區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由高新區(qū)公開招聘領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查，調查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由區(qū)教育局按照規(guī)定予以考核，合格者辦理正式聘用用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

四、組織領導

本次招聘工作由高新區(qū)公開招聘教師領導小組統(tǒng)一組織實施。新鄉(xiāng)高新區(qū)官網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。本次招聘工作咨詢電話：0373-3539935、3539934，監(jiān)督電話：0373-3539882。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。招聘過程中，邀請紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將進行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本公告由高新區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

原文標題：2016年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師公告

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2016年新鄉(xiāng)高新區(qū)公開招聘區(qū)屬學校教師報名表

2016年高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位一覽表

新鄉(xiāng)高新區(qū)公開招聘工作

領導小組辦公室

2016年6月16日