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根據(jù)《2016年淅川縣公開招聘教師工作實施方案》,現(xiàn)將面試相關(guān)事宜公告如下。

一、面試試講教材。應(yīng)聘中學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為中學(xué)八年級(下冊)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材[中學(xué)化學(xué)是試講內(nèi)容為九年級(下冊)現(xiàn)行教材];應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為小學(xué)四年級(下冊)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。

二、面試計分方法。(1)若一個崗位只有一個面試小組，對所有考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。(2)如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公正、公平，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?。具體辦法是：①根據(jù)在不同面試組參加面試的應(yīng)試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……AN)。②將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。即：(A1+A2+A3……+AN)÷N=R。③用總平均成績(R)除以有關(guān)面試組的平均成績(AN)得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷AN=XN。④應(yīng)試者面試成績?yōu)樵汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試成績=面試原始成績×XN。

三、進(jìn)入面試人員名單。(見附件)

原文標(biāo)題：2016年淅川縣公開招聘教師公告(第四號)

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2016年淅川縣公開招聘教師進(jìn)入面試人員名單.xls

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月29日