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為加強鶴壁農墾集團有限公司(原河南省國營?？h農場)干部隊伍建設，滿足公司改革轉型及業(yè)務發(fā)展需要，根據人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會公開招聘中層崗位工作人員。
一、招聘原則
德才兼?zhèn)?、以德為先、公平公正、擇?yōu)錄用。
二、招聘職位及名額
本次擬招聘公司中層崗位工作人員5名，其中發(fā)展規(guī)劃部經理1名，市場營銷部經理、副經理各1名，黨群工作部部長1名，子公司經理1名。
三、報名條件
(一)基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、熱愛事業(yè)，政治素質好，具有良好的職業(yè)道德;
2.全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲(1981年1月1日及以后出生)以下，特別優(yōu)秀的學歷放寬至大專、年齡放寬至45周歲(1976年1月1日及以后出生);
3.具有正常履行職責的良好身體條件;
4.符合招聘崗位要求的工作能力、工作經歷、專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它資質資格職稱等條件。
(二)專業(yè)條件
1.發(fā)展規(guī)劃部經理
工商管理、企業(yè)管理、金融類等相關專業(yè)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、投資管理、運營管理、產業(yè)發(fā)展等工作，具有5年以上相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;條理性強，邏輯思維能力強，具有一定的戰(zhàn)略思考能力、領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;具有政府部門溝通協(xié)調經驗或大中型國有企業(yè)集團工作經歷者優(yōu)先。
2.市場營銷部
經理：企業(yè)管理、旅游管理、物流管理等相關專業(yè)，5年以上市場開發(fā)或營銷策劃工作經驗和3年以上團隊管理經驗，熟悉品牌運營管理、農產品銷售和渠道建設、商品零售和商貿管理，具備市場統(tǒng)籌管理的能力;具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調能力、團隊建設和領導能力;一定的市場拓展、目標管理和數(shù)據分析技能，具備較強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;具有政府部門溝通協(xié)調經驗或大中型國有企業(yè)集團工作經歷者優(yōu)先。
副經理：旅游管理等相關專業(yè)，具有5年及以上行業(yè)工作經驗，熟悉文旅項目投資運營管理，具有較強的商務談判能力，良好的溝通協(xié)調能力，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃及項目發(fā)展計劃，擅長文旅產業(yè)項目投資運營與資源拓展。
3.黨群工作部部長
中共黨員，思想政治、哲學、中文等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;熱愛黨的工作，作風正派，具有相應的政治素養(yǎng)和政策水平;熟悉黨的政策和方針，并遵守國家法律、法規(guī)。具有較強的親和力、組織能力和溝通能力，具備較強的文字語言表達能力。具有團隊意識、敬業(yè)精神，忠實履行職責，能夠顧全大局，保守企業(yè)機密。具有高級政工師等高級專業(yè)技術職稱者或黨群工作經驗者優(yōu)先。
4.子公司經理
大專以上學歷，45歲以下，具有生態(tài)農業(yè)、文化旅游、健康養(yǎng)生等相關專業(yè)知識，7年以上工作經歷和3年以上團隊管理經驗;具有務實、高效、創(chuàng)新精神和團隊合作意識;溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力強;具備較強的計劃能力，具備較強的抗壓能力。具有政府部門溝通協(xié)調經驗者優(yōu)先。
四、報名時間及方式
(一)報名時間
報名時間截止日期為2021年4月10日
(二)報名方式
報名人員登錄鶴壁市財政局(國資局)網站(http://czj.hebi.gov.cn/)或人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，下載填寫《鶴壁農墾集團有限公司招聘人員報名表》，并附本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及資格證書、取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎證書、工作經歷證明等掃描件，發(fā)送至郵箱：rlzyb7720@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
報名人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
五、招聘程序
(一)資格審查：根據招聘條件對應聘人員發(fā)送資料進行篩選。
若該職位資格審查通過人數(shù)超過5人，則該職位增加面試初選環(huán)節(jié)，并按照該環(huán)節(jié)成績排名，前5名進入正式面試。若該職位資格審查通過人數(shù)不超過5人(含5人)，則直接進入正式面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)低于3人的，取消該崗位招聘。
(二)面試：對資格審查通過的應聘者進行綜合考評。
如應聘人員專業(yè)水平和能力等未達到預期要求的，公司有權取消招聘名額。
(三)體檢：根據面試成績排名，按照1:1比例確定體檢對象按要求到指定醫(yī)療機構體檢。
因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按正式面試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
(四)考察：對體檢合格對象進行考察。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。
(五)公示：對考察合格人員進行公示。
(六)聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，試用期一年，工資標準按照鶴壁農墾集團有限公司同級人員待遇執(zhí)行。試用期滿，經考核達到崗位職責要求的，辦理正式入職手續(xù)。
擬聘人員在本公司服務年限不得少于5年。
六、注意事項
1、參加面試的人員需攜帶報名時提交的材料原件，供現(xiàn)場工作人員核對查驗;
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同;資格審查貫穿本次招聘全過程。
3、公司承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還;
4、應聘者應準確填寫手機號碼，并保持通訊暢通;如因應聘者個人原因無法接到通知，即視為放棄。
5、公司將通知資格審查通過人員參加面試。未通過資格審查的，恕不另行通知。
咨詢電話：0392-6937720
2021年3月22日
原文標題：鶴壁農墾集團有限公司2021年公開招聘中層崗位工作人員公告
原文鏈接：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3382
