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為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才儲(chǔ)備，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

老城區(qū)2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才30名，詳情見《老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

國內(nèi)普通高等學(xué)校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學(xué)歷(不含專升本)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

3. 國內(nèi)普通高等學(xué)校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生必須取得報(bào)名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》中所列專業(yè)一致;留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生的國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所示專業(yè)須與《老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》中所列專業(yè)相似相近，并經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合報(bào)考資格，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得報(bào)名所用的學(xué)歷證書和學(xué)位證書;

4. 博士研究生年齡在35周歲及以下(1985年10月31日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1990年10月31日及以后出生);

5. 身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6. 已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

7. 報(bào)考崗位所需要的其他條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 老城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2. 曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

4. 受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5. 曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6. 納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

7. 其他依照國家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。考生于2021年10月22日至10月28日期間登錄老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)，下載《老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并按要求提交相關(guān)證件和材料掃描件，于2021年10月28日18:00前發(fā)送至lcqrc1237@163.com郵箱(截止時(shí)間以接收郵件顯示的時(shí)間為準(zhǔn))，郵件主題需注明：崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。

除《老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》外，報(bào)名人員須通過郵箱提交以下掃描件(PDF格式)：

①本人有效二代居民身份證(正反面);

②本科及以上各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷證明：提供畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi))、學(xué)位證書、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)位網(wǎng)申請(qǐng)認(rèn)證);留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

③在職人員須出具《單位同意報(bào)考證明》(附件3)。

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加后續(xù)各環(huán)節(jié)須使用同一有效二代居民身份證。

2. 資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，2021年10月30日在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示通過資格審查的人員名單。

資格審查貫穿此次高層次人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格、聘用資格。

(二)資格確認(rèn)和考試

1. 考試前，通過資格審查的人員均須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無效。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

2. 此次高層次人才引進(jìn)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果資格確認(rèn)通過的人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)10:1及以上比例，經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，該崗位須進(jìn)行筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，博士研究生免筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占70%)和行政能力測驗(yàn)(占30%)，一張?jiān)嚲頋M分100分。按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，如果個(gè)別崗位參加筆試人數(shù)未超過擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，成績達(dá)到60分及以上的人員方可進(jìn)入面試。

3. 面試將根據(jù)崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試考生的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如果個(gè)別崗位參加筆試或面試人數(shù)未超過擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，應(yīng)試者面試成績還須達(dá)到本面試考官組所有人員打分的平均分。

須進(jìn)行筆試和面試的考生總成績?yōu)椋汗P試成績 50%+面試成績 50%;僅進(jìn)行面試的考生總成績?yōu)槊嬖嚦煽??？忌墓P試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位(四舍五入)。

資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果以及筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。

(三)體檢和考察

1. 各崗位根據(jù)總成績，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例(四舍五入)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過體檢的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2. 根據(jù)體檢公示情況，從報(bào)考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自愿放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報(bào)考同一崗位且已進(jìn)行體檢公示的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

本次引進(jìn)高層次人才，比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、政治面貌確定體檢、考察人員。如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。

(四)公示和聘用

1. 通過考察的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的擬聘用公示。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

2. 公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、管理和待遇

1. 引進(jìn)人才均安排在老城區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作，使用專項(xiàng)人才編制進(jìn)行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進(jìn)人才的最低服務(wù)期為五年(含試用期一年)，在最低服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得調(diào)離老城區(qū)。服務(wù)期內(nèi)由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用。

2. 引進(jìn)人才的配偶愿意到老城區(qū)工作的，由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法解決的，用人單位以政府購買服務(wù)的方式為其安排工作。

3. 引進(jìn)人才符合《洛陽市公共租賃住房管理暫行辦法》申請(qǐng)和準(zhǔn)入條件的，酌情為其協(xié)調(diào)公租房租住。

4. 服務(wù)期內(nèi)的碩士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才可享受每月1000元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼(5年共計(jì)6萬元)，博士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才在符合《洛陽市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》生活補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，可再享受每月1500元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼(5年共計(jì)9萬元)，該專項(xiàng)人才補(bǔ)貼在月度考核合格后由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。引進(jìn)的高層次人才在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離，擅自離崗的需一次性退還已發(fā)放的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試紀(jì)律、聘用紀(jì)律的，一律取消考試資格、聘用資格。

本次引進(jìn)高層次人才工作，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

七、疫情防控

在資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)個(gè)人健康管理。

參加資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢時(shí)，考生應(yīng)自覺接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測量，并作出個(gè)人防疫承諾。健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為 綠碼 及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為 非綠碼 及體溫測量不合格的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

八、信息發(fā)布

本次引進(jìn)高層次人才公告及其他相關(guān)通知在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，密切關(guān)注引進(jìn)工作相關(guān)通知;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

本《公告》未盡事宜，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-63953251

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

監(jiān)督電話：0379-60657668

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2021年老城區(qū)引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表

2021年老城區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

2021年老城區(qū)引進(jìn)單位同意報(bào)考證明

老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月22日

原文標(biāo)題：老城區(qū)2021年引進(jìn)高層次人才公告

原文鏈接：http://www.lylc.gov.cn/html/1//2/10/33/30003189.html