格格 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
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為全面落實基層醫(yī)療服務能力提升工程“十四五”行動計劃，結合葉縣縣級公立醫(yī)院人才需求情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、平頂山市《關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(平招才辦〔2022〕3號)和《關于實施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關問題的通知》(平人社〔2020〕13號)等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，葉縣人民醫(yī)院、葉縣中醫(yī)院擬開展河南省醫(yī)學類高校校招工作，公開引進本科及以上學歷專業(yè)人才95名。
一、引進原則及對象
(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格人才引進程序，確保校園招聘質量。
(二)博士研究生、碩士研究生和普通高等院校本科學歷畢業(yè)生。
二、崗位需求
(見附件1)
三、報名應聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)具有正常履職所需的身體條件;
(五)學歷要求為全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生(8月份之前需取得相關專業(yè)畢業(yè)證、學位證)，急需緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科往屆畢業(yè)生(限2023年畢業(yè)生)。年齡原則上30歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生人員放寬到35歲(1989年1月1日以后出生)，博士研究生可以適當放寬年齡限制到40歲(1984年1月1日以后出生);
(六)符合擬引進崗位要求的其他條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除學籍的人員;
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員;
5.其他不符合應聘資格條件的。
四、引進程序
(一)報名
1.報名時間和方式：
(1)新鄉(xiāng)醫(yī)學院校招時間為2024年4月20日上午8點至12點在新鄉(xiāng)醫(yī)學院五環(huán)廣場進行現(xiàn)場報名。
(2)其他高校校招時間以高校舉辦校園招聘時間另行通知。
2.報名所需材料：
(1)《2024年專項人才引進報名登記表》(附件2)
(2)有效身份證、畢業(yè)證和學位證，未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(注明個人信息、就讀專業(yè)、預計取得畢業(yè)證的時間及專業(yè)名稱和學位名稱等關鍵信息);
(3)學信網(wǎng)有效期內(nèi)教育部學籍在線驗證報告。
(二)現(xiàn)場確認和資格初審
根據(jù)現(xiàn)場報名情況進行現(xiàn)場確認和資格初審，審查通過人員可進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
校園招聘采用面試的方式進行，面試成績即為考試總成績，面試的主要方式為現(xiàn)場回答。面試滿分100分，評委根據(jù)應聘人員的儀表、語言表達、專業(yè)知識、應變能力等方面給予評分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)面試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分與應聘人員簽訂就業(yè)意向書(附件3)。如考生放棄簽訂就業(yè)意向書，由此出現(xiàn)的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。
(四)體檢與考察
面試通過且簽訂就業(yè)意向書人員，按照具體通知時間、地點進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》的有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格人員不予聘用，因此出現(xiàn)的差額不再進行遞補。
根據(jù)體檢結果，確定考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，對考察不合格人員不予聘用，因此出現(xiàn)的差額不再進行遞補。
(五)公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進人員，向社會進行公示(7個工作日)。公示期滿且無異議的人員，在2024年7月31日前取得相關專業(yè)畢業(yè)證書、學位證書后，由縣委編辦、人社局、財政局、衛(wèi)健委等相關部門協(xié)助辦理正式編制手續(xù)。
引進人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年(含試用期),在最低服務期內(nèi)，不得申請調(diào)離。
五、政策待遇
(一)報考葉縣人民醫(yī)院：
1.事業(yè)編制：招錄后辦理入編手續(xù)。
2.薪資待遇：按照人社部門審批待遇執(zhí)行;博士研究生每月生活補貼5000元，碩士研究生每月生活補貼3000元，本科生每月生活補貼1000元，補貼周期為1年。
3.安排住房：臨床醫(yī)學類專業(yè)及碩士研究生以上學歷人員提供職工宿舍。
(二)報考葉縣中醫(yī)院：
1.事業(yè)編制：招錄后辦理入編手續(xù)。
2.薪資待遇：按照人社部門審批待遇執(zhí)行;博士研究生薪資不低于10000元/月;碩士研究生薪資不低于6000元/月;本科生發(fā)放生活補助1000元/月，補貼周期為1年。
3.住房、餐補：提供職工宿舍、職工餐補。
六、紀律與監(jiān)督
為維護人才引進工作的公正性、嚴肅性，本次招聘由縣紀委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。
咨詢電話：葉縣人民醫(yī)院0375-3315007，葉縣中醫(yī)院0375-8066579。
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中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
葉縣工作領導小組
2024年4月16日
原文標題：葉縣2024年招才引智衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進實施方案
原文鏈接：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/21752/645413.html
