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2025年駐馬店泌陽縣招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理工作人員面試公告已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)收集整理醫(yī)療人才、醫(yī)藥人才、醫(yī)院招聘、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試通知及時間。更多醫(yī)療招聘面試通知信息，可點擊河南醫(yī)療招聘面試通知欄目。
為做好泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理工作人員面試工作，根據(jù)《泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理工作人員實施方案》(泌人社【2025】19號)要求，結(jié)合工作實際，制定如下方案。
一、面試原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則。
二、面試人員
根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績(筆試原始成績+政策性加分)從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員(擬進入面試范圍一覽表與本方案一并公布,泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理擬進入面試范圍一覽表(含加分).xls)。最后一名成績并列的，一并進入面試。筆試缺考、違紀、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例1:2的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績須達到本組(考場)使用同一面試題本面試考生的平均分以上;如果某組考生全部形不成競爭，考生面試成績應(yīng)達到60分(含)以上，否則不予錄用。
三、面試資格確認
面試前進行面試資格現(xiàn)場確認。擬進入面試人員須在公示期滿且公示情況正常后5個工作日內(nèi)(2025年10月13日-10月17日)，向泌陽縣人才交流中心提交以下證件、材料(由泌陽縣衛(wèi)健體委和第一醫(yī)療健康服務(wù)集團安排專人受理，并進行面試資格現(xiàn)場確認)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證、就業(yè)報到證(2022年及之前畢業(yè)的考生需提供)原件及復(fù)印件各1份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理工作人員報名表》2份，學(xué)歷證書電子注冊備案表、筆試準考證等。有外地編制內(nèi)工作經(jīng)歷的提供辭職手續(xù)或單位“同意報考證明”(需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋公章)，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件1份。面試資格現(xiàn)場確認結(jié)束后，除就業(yè)報到證外退回證件原件，保留復(fù)印件，整理好的現(xiàn)場審核資料交縣人才交流中心歸檔備案。
面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。面試資格現(xiàn)場確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(含政策性加分)，在同崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)面試資格現(xiàn)場確認合格者，在微信公眾號“說泌陽”進行公示，公示期7天，公示期滿無異議者,從原報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
四、面試組織工作
本次面試工作，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體組織實施。面試聘請市外有資質(zhì)的考試機構(gòu)或院校(第三方)具體負責。各面試組評委7人(含主評委1人)，計時員、計分員(兼復(fù)核員)各1人。面試全過程(包括候考室、面試室、候分室)監(jiān)控錄像。整個面試結(jié)束以后，文字資料由縣人才交流中心負責整理;監(jiān)控錄像資料由縣教育局安排承辦學(xué)校負責及時拷貝，交由縣衛(wèi)健體委、縣人才交流中心存檔備案。
五、打印準考證及面試時間地點
(一)面試地點：泌陽縣思源實驗學(xué)校(小學(xué)部/文化路東段)。
(二)面試時間：2025年11月1日(星期六)
應(yīng)試人員于面試的當天上午7:00前攜帶面試準考證、居民身份證進入面試考點，憑證件進入候考室，隨機抽簽，確定面試順序號。面試開始前遲到的考生，尾隨抽簽;面試開始后尚未進入候考室的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
(三)打印面試準考證時間：應(yīng)試人員于面試前三天(2025年10月29日星期三8:00—10月31日星期五17:30)，由考生進入原報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
六、面試內(nèi)容
本次面試題本委托外地有資質(zhì)的專門命題機構(gòu)或院校命制，結(jié)合醫(yī)學(xué)、護理專業(yè)基礎(chǔ)知識進行結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。
七、面試考場設(shè)置
每個考場分別設(shè)候考室、面試室、候分室各一個。每個候考室、候分室各安排2名工作人員，每個考場安排2名引領(lǐng)人員，每個樓層安排4名(2男2女)工作人員，負責維持秩序、提供應(yīng)急服務(wù)，如處置突發(fā)事件、陪同去衛(wèi)生間等。
八、面試程序
(一)候考室抽簽
7:50考生在各候考室進行隨機抽簽，并填寫《抽簽登記表》。候考室工作人員負責對面試人員身份進行再次確認?？忌M入候考室可以攜帶學(xué)習(xí)資料，繼續(xù)復(fù)習(xí)、準備。不準攜帶任何通訊工具(包括具有信號接收、發(fā)送功能的手機和智能手表、手環(huán)、眼鏡等)、提示器、存儲器等電子設(shè)備。手機、背包等隨身物品由工作人員帶到候分室統(tǒng)一保管。
(二)面試室準備
7:50評委、計時員、計分員(兼復(fù)核員)進入面試室。本地人員除考生外，一律不得進入面試室。
(三)面試
8:00面試開始后，面試人員按面試序號由引領(lǐng)員引領(lǐng)進入面試室進行面試。
應(yīng)試人員進入面試室，只準報面試序號，不準透露個人姓名、家庭住址、社會關(guān)系、畢業(yè)院校等敏感信息。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。
面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試最后1分鐘提醒一次;時間到，計時員提示停止面試;面試結(jié)束后，由引領(lǐng)員引領(lǐng)進入候分室。
(四)計分辦法
面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試人員發(fā)揮水平，各位評委按照評分標準獨立評分。去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分即為應(yīng)試人員面試成績(四舍五入，保留2位小數(shù))。
(五)成績宣布
面試成績，由主評委到候分室現(xiàn)場宣布，中午12：00左右宣布一次，整個面試結(jié)束后再宣布一次。面試人員得到本人成績后，可離開考點。
九、面試工作紀律
(一)面試題本命制、印刷、密封、押運、交接、保管、啟封等環(huán)節(jié)的保密工作，嚴格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行，確保面試組織實施各環(huán)節(jié)安全保密。
(二)所有工作人員要嚴格遵守面試工作紀律，規(guī)范操作規(guī)程，不得攜帶任何通訊工具進場，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。否則，將從重從快嚴肅處理。
(三)應(yīng)試人員進入候考室后，必須遵守紀律，服從安排，不得高聲喧嘩，不得相互交談，不得有其他任何妨礙面試工作秩序的行為發(fā)生。其間如有特殊情況，如突發(fā)疾病、去衛(wèi)生間等，應(yīng)及時向工作人員報告，并服從安排。
(四)應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，取消面試資格：
1、進入候考室后，未將通訊工具關(guān)閉并交工作人員統(tǒng)一保管的。
2、不服從管理，嚴重擾亂面試工作秩序的。
3、其他嚴重影響面試工作正常進行的。
十、其他事宜
(一)應(yīng)試人員面試期間的安全、交通等自行負責。
(二)我們不舉辦也不參與舉辦任何與面試有關(guān)的培訓(xùn)班。
(三)本方案有關(guān)問題由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系電話：
泌陽縣衛(wèi)健體委：0396-7960706
泌陽縣人才交流中心：0396-7901181
泌陽縣第一醫(yī)療健康服務(wù)集團：0396-7635369
泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團
人事代理工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年9月28日
原文標題：泌陽縣2025年公開招聘第一醫(yī)療健康服務(wù)集團人事代理工作人員面試方案
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/6mXn-T6EfnpndvJkr6bK1A
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