河南格木教育同步鶴壁人事考試網(wǎng)發(fā)布鶴壁人事招聘考試信息，包括鶴壁公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為扎實推進人才強市戰(zhàn)略，深入實施 名校英才入鶴計劃 ，強化高素質專業(yè)化干部人才源頭儲備，根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》和《鶴壁市事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才實施辦法》(鶴組文〔2015〕81號)，擬通過事業(yè)單位 綠色通道 引進河南省定向招錄省選調生進入考察階段的人員，現(xiàn)公告如下：

一、人選范圍

河南省2020年定向招錄省選調生中報考我市志愿，經(jīng)過筆試、面試且體檢和考察合格的未錄用人員。

人選應為 雙一流 大學全日制碩士研究生以上學歷的應屆畢業(yè)生(不含招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。最新QS世界大學綜合排名前100名高校的全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、引進程序

1. 報名

符合條件的人員于2020年8月19日至8月21日，本人持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件和報名表(見附件)到市委組織部人才工作科(市委市政府第一綜合樓504房間)報名。

2. 崗位

市直事業(yè)單位九級職員。

3. 資格審查及確定考核對象

市委組織部(市人才辦)會同市人社局對應聘人員的資格條件進行審查，從符合條件人員中研究確定直接考核對象。

4. 考核

由市委組織部(市人才辦)會同市人社局在市直事業(yè)單位中進行崗位推薦，按照 人崗相適 原則，組織用人單位與應聘人選進行面談，采取面談考核的方式，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。

5. 確定人選

市委組織部(市人才辦)會同市人社局根據(jù)考核情況，提出擬聘用人員名單及任用建議，提交市人才工作領導小組研究確定。

6. 公示

擬聘用人員確定后，在招聘信息發(fā)布范圍內進行公示，公示時間不少于7個工作日。

7. 聘用及任職

對公示無異議的人員按照有關規(guī)定辦理聘用及任職手續(xù)，試用期一年。

通過 綠色通道 引進人才使用省定向類選調生筆試、面試、體檢、考察結果，不再進行筆試、面試、體檢、考察程序。

三、相關待遇

通過 綠色通道 引進人才，可使用人才編制，可不受單位崗位設置限制辦理崗位聘任;初次聘用不實行見習期，試用期間薪級工資按照轉正定級的標準執(zhí)行。

四、政策咨詢

鶴壁市委組織部、市人力資源和社會保障局負責相關政策解釋。

咨詢電話：0392 3316799

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2020年鶴壁市引進河南省定向招錄省選調生人選報名表.doc

中共鶴壁市委組織部 市人力資源和社會保障局

2020年8月10日

原文標題：鶴壁市關于市直事業(yè)單位引進2020年河南省定向招錄省選調生人選公告

原文鏈接：https://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/xwdt23/tzgg0/3378647/index.html