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2020河南焦作高新區(qū)(示范區(qū))招聘公告(國有企業(yè)人員12人)

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。根據(jù)工作需要,經(jīng)焦作高新區(qū)(示范區(qū))黨工委管委會研究決…

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河南人事考試網(wǎng).jpg

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

根據(jù)工作需要,經(jīng)焦作高新區(qū)(示范區(qū))黨工委管委會研究決定,面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次公開招聘專業(yè)技術人員12名。具體崗位、專業(yè)詳見附件。

二、招聘資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;

3、遵紀守法,品行端正,身體健康;

4、具有全日制普通高等學校本科及以上學歷,年齡在35周歲以下(1985年6月30日以后出生),特別優(yōu)秀的條件適當放寬;

5、符合招聘崗位所要求的其他條件,具體要求詳見附件。

(二)有下列情況之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾被開除公職或學籍的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為正處于禁考期的;

5、被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

三、招聘辦法

招聘采取“兩輪面試”、體檢、考察等方式進行。

(一)報名

1、網(wǎng)上提交報名申請。報考人員于2020年7月21日9:00至7月23日17:00期間將報名登記表(詳見附件2)及相關材料的掃描件統(tǒng)一打包壓縮,發(fā)送至郵箱:jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報名登記表以“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”命名,發(fā)送時請?zhí)顚懮相]件主題“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”然后上傳附件(壓縮文件)。

相關材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或就業(yè)推薦函(應屆畢業(yè)生)、各類證書、獎勵表彰等。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名,報考人員所學專業(yè)參照《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》進行認定。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息。

2、資格審查。根據(jù)報名資料對報考人員資格進行審查。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1的,相應核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

(二)面試

通過資格審查人員按通知要求,提供相關材料原件及復印件到示范區(qū)行政服務中心(人力資源服務中心窗口)進行資格復審,資格復審通過的人員領取《面試通知書》,到指定地點統(tǒng)一參加面試。時間、地點及有關要求以面試通知書為準。

面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力等。面試滿分為100分。根據(jù)首輪面試成績,按照1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加第二輪面試人員。

按照常態(tài)化疫情防控要求,應試者參加面試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加面試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

(三)體檢和考察

1、根據(jù)第二輪面試成績,按1:1的比例確定參加體檢人員。第二輪面試成績相同的,按照首輪面試成績等額確定參加體檢人員;兩輪面試成績均相同的,加試面試,面試成績高的進入體檢。

第二輪面試人員實際參加人數(shù)達不到1:2的,組織現(xiàn)有人員參加面試,面試成績達到80分以上的,方可進入體檢。

2、體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。若放棄體檢或體檢不合格,按第二輪面試成績依次遞補。

3、考察。體檢合格人員進入考察程序。主要考察思想政治表現(xiàn)和道德品質等情況。被考察人員應在規(guī)定時間內提供相應材料,提供不全或無法提供的,視為自動放棄。

(四)聘用

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在焦作高新區(qū)(示范區(qū))網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

聘用人員與國有企業(yè)簽訂勞動合同,薪酬待遇按照示范區(qū)(高新區(qū))管理體制與人事薪酬制度改革有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員實行試用期,試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用,不合格者,解除聘用合同。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期),不經(jīng)允許自行解除聘用合同的要承擔相應的責任。

(五)其他

資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的個人信息和提供的相關資料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的,隨時取消考試及聘任資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

四、紀律與監(jiān)督

按照有關規(guī)定,嚴格實行任職回避和公務回避。

無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的,將按照有關規(guī)定予以處理。

五、相關事項及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加面試、體檢的,均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

焦作高新區(qū)(示范區(qū))網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次招聘工作的指定網(wǎng)站,有關招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息,因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的,后果由報考者本人承擔。

本公告由焦作高新區(qū)(示范區(qū))人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0391-3563311。

點擊下載>>>

焦作高新區(qū)(示范區(qū))招聘國有企業(yè)工作人員崗位及條件

焦作高新區(qū)(示范區(qū))招聘聘任制工作人員報名表

焦作市示范區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月15日

原文標題:2020年焦作高新區(qū)(示范區(qū)) 招聘國有企業(yè)工作人員公告

原文鏈接:http://www.jzgxq.com/Index/content/aid/17572/sid/44.html

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