格格 河南格木教育同步平頂山人事考試網發(fā)布平頂山人事招聘考試信息，包括平頂山公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共平頂山市委組織部 平頂山市委機構編制委員會辦公室 平頂山市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)豫人社〔2019〕69號在中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權的通知》(平人社辦〔2019〕74號)有關規(guī)定，結合我單位實際，特制定如下招聘工作實施方案：
一、招聘原則
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，嚴格按照2019年中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平頂山市事業(yè)單位人才引進工作程序開展招聘工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、面試、考核相結合的辦法，全面履行公開招聘程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體健康;
5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘對象、崗位、專業(yè)及人數(shù)
(一)招聘對象
2019年10月26-27日參加鄭州國際會展中心舉辦的中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會并與平頂山市畜牧局簽署意向書的人員，共10人。
(二)招聘崗位、專業(yè)、學歷及人數(shù)
平頂山市動物疫病預防控制中心專業(yè)技術崗位，獸醫(yī)類專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，共1人。
四、招聘工作程序
(一)資格審查
本次招聘工作，對報考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應聘資格。
(二)組織考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試全權委托平頂山市考試中心組織。報考人員憑本人有效身份證和《第二屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平頂山市引進人才意向書》參加筆試、面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，時間為100分鐘，滿分為100分。成績及排名待成績出來后及時在平頂山市畜牧局信息網公布。筆試時間、地點另行通知。
根據(jù)筆試成績高低排序，以面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)5:1(含5)的比例確定進入面試人員，最后一名進入面試者筆試成績相同的，同時進入面試。
2.面試
面試采取結構化的方式，滿分100分，面試環(huán)節(jié)將全程錄像，同一考場面試結束后，現(xiàn)場公布本考場的面試成績。如果應聘崗位只有1人參加面試，面試成績不得低于本單位其他應聘人員平均成績。面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%。
注：如同一個招考崗位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。招聘兩人的崗位，按總成績由高到低取前兩名。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參照《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間和地點另行通知。
(四)政治審查
根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。由用人單位組成考察組，成員不低于2人，深入到考察對象的畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位或曾經就職的單位和社區(qū)進行考察，考察工作程序為：
1.座談，談話一般不低于3人，去畢業(yè)院校考察的，座談對象一般為系主任(副主任)、輔導員、班主任等;去工作單位考察的，座談對象一般為主管領導、人事部門負責人、所在部門負責人、所在部門同事。
2.提交鑒定材料。須請學校(單位)和居住地社區(qū)(村委)或街道辦事處分別出具一份蓋章的鑒定材料。
3.審核檔案和證件?？疾鞂ο箜毾蛴萌藛挝惶峤蝗耸聶n案、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學歷認證報告等相關證件原件，由用人單位審核。
4.形成考察報告?？疾旖Y束時，用人單位須形成書面考察報告，對考察對象的考察情況進行總結，并提出招聘結論性建議。用人單位要本著客觀公正的原則進行考察，如經考察認為考察對象不適合招聘崗位要求的，形成書面材料，不予聘用，由此產生的崗位空缺不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(五)公示
政治審查合格人員確定為擬聘用人員，名單在平頂山畜牧局信息網公示7個工作日。
五、紀律與監(jiān)督
(一)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，市人社局、市紀委監(jiān)委派駐市人社局和市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察部門全程參與，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0375-4978063。
(二)參與招聘工作的工作人員，必須嚴格遵守《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，嚴格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，嚴守各項招聘工作紀律。對違反招聘工作紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行處理。
(三)本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)報考人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
六、組織領導
為保證本次招聘工作順利進行，成立平頂山市畜牧局2019年招才引智招聘工作領導小組，并下設辦公室，辦公室設在市畜牧局辦公室(人事科技科)。工作領導小組成員名單如下：
(見附件)
七、有關事項
(一)信息發(fā)布與政策咨詢
此次招聘工作信息發(fā)布指定網站為平頂山畜牧局信息網,網址：http://www.pdsxmj.gov.cn/。咨詢電話：0375-2676695。
(二)其他方面
本公告未盡事宜，由平頂山市畜牧局負責解釋。
點擊下載
2019年12月5日
原文標題：平頂山市畜牧局2019年事業(yè)單位招才引智公開招聘實施方案
原文鏈接：http://www.pdsxmj.gov.cn/portal/news/viewContent.html?id=3000
