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為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，決定公開(kāi)招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察宣教中心、縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)絡(luò)信息中心工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘單位和崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位和崗位為：

(一)泌陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察宣教中心管理崗位(九級(jí)職員)8名，其中心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)1名，不限專業(yè)7名;

(二)泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)絡(luò)信息中心管理崗位(九級(jí)職員)2名，限計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專業(yè)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件。

(二)崗位條件

1.具有國(guó)家普通高校計(jì)劃內(nèi)普通招生的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件。

2.年齡不超過(guò)30周歲，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲。

條件說(shuō)明：年齡不超過(guò)30周歲即1991年1月1日以后出生，其它年齡以此類推。 年齡 表述中的 *年1月1日以后出生 和 學(xué)歷、學(xué)位 表述的均包括 含 。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2.曾受到過(guò)刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日至7月9日共3天(上午8:00至12:00，下午15:00至18:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委六樓(泌陽(yáng)縣文明路38號(hào))，聯(lián)系電話：0396-7982066。

(三)報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(原件及復(fù)印件各1份)和正面免冠近期1寸彩色照片3張(含電子版)在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名須填寫(xiě)《泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份。

(四)資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消其聘用資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件，是否符合報(bào)考的其它要求。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者持本人有效身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間另行通知。

四、相關(guān)要求

(一)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

五、考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(一)筆試

1.滿分100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(50分)+申論成績(jī)(50分)+政策加分。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)筆試加分政策

按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求：

1.享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試總分加10分(退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從河南省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從河南省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵);

2.退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

3.退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。⑸報(bào)名表。

逾期未提供加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況于筆試前予以公示。

(三)面試

1.滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人員與擬招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。如出現(xiàn)棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的情況，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

(四)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 60%+面試成績(jī) 40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

(一)體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選;總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，如果筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤浴缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)考察。對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示及辦理聘用手續(xù)相關(guān)事宜

根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

本方案由泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共泌陽(yáng)縣委組織部 中共泌陽(yáng)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

原文標(biāo)題：泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘工作人員方案

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