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一、基本情況
商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司于2019年11月重組，屬縣重點國有企業(yè)，根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、職能部門需求，為提高集團公司經(jīng)濟效益，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，優(yōu)化調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，經(jīng)縣政府批準，按照集團公司年度招錄計劃，參照“三定”方案人員編制，現(xiàn)面向社會公開招錄一批專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案。
二、招錄依據(jù)
縣政府批復的«商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司2023年人員招錄計劃»
三、招錄崗位及人數(shù)
本次招錄專業(yè)技術(shù)人員共7名：
1. 企業(yè)法務(wù)1名; 2. 財務(wù)會計3名;
3. 工程管理1名; 4. 文旅管理1名;
5. 融媒宣傳1名。
四、招錄原則及條件
(一)基本原則
堅持公開、公平、公正、人崗匹配的用人原則，以平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)錇樽谥肌?/p>
(二)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2. 具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國、遵紀守法、清正廉潔、誠實守信、作風正派、職業(yè)操守和個人品行良好;
3. 具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 年齡要求：40周歲(含)以下，即1983年5月1日以后出;
(三)報名條件
詳見附件1。
(四)有下列情形之一的不得報名
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4. 曾參加邪教組織的人員;
5. 被法院列為失信人員的人員;
6. 法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形人員。
五、報名方式
1. 報名時間：2023年6月2日- 6月11日
(上午8：00-12：00 下午15：00-18：00)
注：超過報名時間，概不接受報名
2. 報名地點：商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司人力資源部(商城縣迎春臺三期三號樓)。
3. 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。現(xiàn)場報名需提供報名材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、近年來主要工作業(yè)績<成果>獲獎材料原件及復印件，近期彩色免冠照片3張，現(xiàn)場填寫報名登記表。
六、招錄程序
填寫報名表、資格審查(公示)、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
(一)名單確認
由集團公司人力資源部統(tǒng)計符合招錄條件和范圍的報考人員填寫報名登記表(附件2《報名登記表》)，報集團公司專業(yè)技術(shù)人員招錄考核領(lǐng)導小組復核確認，并將復核確認名單報送集團公司黨委審核確定。
(二)資格審查
資格審查貫穿招錄考核全過程。符合招錄條件的人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及嚴重舞弊行為，立即取消招錄資格，并視情況追究有關(guān)人員責任。
(三)面試
由縣紀委監(jiān)委監(jiān)督，隨機抽選專家?guī)烊藛T組成評委組進行面試，評委人數(shù)7人。經(jīng)評委組綜合考核審定后，擇優(yōu)確定進入體檢人員。
面試的時間及地址另行通知。
(四)體檢
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招錄崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格者進行考核，考察對象及家庭主要成員，必須提供無犯罪記錄證明材料。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招錄崗位缺額的可以遞補。
(七)公示
考核合格的擬聘用人員，在商城縣政府網(wǎng)站進行為期5天的公示。
(八)簽訂勞動合同
公示期滿且無異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)，與集團公司簽訂勞動合同，聘期三年，試用期三個月，在試用期內(nèi)經(jīng)考核合格后辦理入職手續(xù)，不合格予以解聘。聘用人員具體工作內(nèi)容及勞動關(guān)系簽訂由商城縣發(fā)投集團公司結(jié)合實際情況統(tǒng)籌安排。
參與報名的應(yīng)聘人員須在確定為擬聘人員后與原單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
七、薪資待遇
試用期間薪酬為每月5000元，在試用期滿考核合格正式錄用后，參照集團公司中層管理崗位確定薪酬，按照《商城縣金財發(fā)投集團有限公司管理崗位薪資管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)不同崗位、專業(yè)、職稱、學歷定崗定薪，綜合年薪7-12萬元，享受公司“五險二金”社保福利待遇。
八、其他事項
1. 應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的視為自動放棄。未通過資格審查、面試環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
2. 本招錄方案長期有效，直到招滿相應(yīng)崗位人員為止。
3. 本次專業(yè)技術(shù)人員招錄，由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司成立招錄工作領(lǐng)導小組負責實施和解釋。
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1.商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司
2023年5月30日
原文標題：商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司2023年公開招錄專業(yè)技術(shù)人員方案
原文鏈接：http://www.hnsc.gov.cn/xwdt/tzgg/392361.html
