格格 河南格木教育同步河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
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隨著公司在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)深耕與業(yè)務(wù)拓展，項目規(guī)模與數(shù)量穩(wěn)步增長，對復(fù)合型項目人才的需求日益迫切。為確保項目高效推進(jìn)、儲備核心力量，河南才港人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘政府購買服務(wù)人員15名，其中：
產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員12名，所學(xué)專業(yè)要求工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
信息化專員3名，所學(xué)專業(yè)要求計算機(jī)、電子信息、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。
“雙一流”本科或普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷報考產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員崗位不限專業(yè)。
具體要求詳見附件1。
二、招聘方式
本次招聘流程為發(fā)布公告-應(yīng)聘報名-報名繳費-筆試-面試-體檢及考察-公示及聘用-儲備培訓(xùn)，招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行。
三、報考條件
(一)報考者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在35周歲以下(1990年1月后出生);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和技能條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計算機(jī);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強的工作壓力，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù);
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報考。其他報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報考。
(2)對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。
(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)條件說明
1.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、報名程序
本次招聘實行網(wǎng)上報名方式，每名報考者限報考一個崗位。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
(一)提交報名申請
報名時間為2025年8月13日9:00至9月8日17:00。報考者統(tǒng)一登錄考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn)，按照報名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊、報名;完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。需點擊“提交審核”完成報名操作。
報名前，報考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準(zhǔn)確、完整、有效。
網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進(jìn)行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔(dān)。
上傳照片時，要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，JPG或JPEG格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于295×413，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
(二)網(wǎng)上繳費
已提交審核并通過的報考者，應(yīng)于2025年9月9日17:00前登錄原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn)按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費。完成繳費視為報名成功，未按要求進(jìn)行繳費將視為放棄報名。
(三)收費標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財政廳批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。
(四)打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)繳費的報考者，于2025年9月10日9∶00至9月13日9∶00，通過原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報考者面試資格確認(rèn)等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《綜合能力測驗》兩科，每科滿分為100分。
《職業(yè)能力測驗》全部為客觀題，主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識等;《綜合能力測驗》全部為主觀題，包括案例分析、公文改錯、材料作文等。
2.筆試時間安排
2025年9月13日上午9∶30-11∶00，《職業(yè)能力測驗》。
2025年9月13日下午14:30-16:00，《綜合能力測驗》。
報考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證，凡證件不全者不能參加考試。
3.筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+綜合能力測驗成績×50%。
4.筆試成績查詢
閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)查詢本人筆試成績。
(二)面試資格確認(rèn)
1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)6∶1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2.面試資格確認(rèn)的時間、地點及人員名單等信息詳見“港才直通”公眾號發(fā)布的筆試成績查詢及面試資格確認(rèn)有關(guān)事項公告，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄。
3.面試資格確認(rèn)須提供材料：本人有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)和本人簽字的《報名基本信息表》(附件2)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。應(yīng)試人員為留學(xué)回國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試人員為在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明(附件3)。以上材料原件及復(fù)印件各一套，審核原件，留存復(fù)印件。
面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以核實記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
4.面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補公告。
(三)面試
應(yīng)試者應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值100分。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、計劃組織、應(yīng)變能力、英語口語等。
面試全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。
應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。
(四)考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試最終成績×70%
筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入后保留小數(shù)點后2位，并在“港才直通”公眾號公布考試總成績。
六、體檢、考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。若同一崗位因考生考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按綜合能力測驗成績從高分到低分的順序排序。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在“港才直通”公眾號公布。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、有無違法犯罪等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
七、公示、聘用
(一)根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“港才直通”公眾號公示7個工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知之日起7日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。
(二)新聘用人員試用期三個月，試用期自報到之日起開始計算，試用期時間及期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、待遇保障
聘用人員綜合月薪4500-7500元(人均約6000元)，薪酬由基本工資、績效工資組成，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核并動態(tài)調(diào)整，享有社會保險、住房公積金、職工食堂、工裝、每年體檢等福利待遇，崗位具備完整的培養(yǎng)和職業(yè)晉升體系。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵循各項管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動合同。
九、履約要求
擬聘用的人員須與聘用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議書，明確服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者承擔(dān)違約責(zé)任，違約情況記入個人誠信檔案。
十、其他
(一)本次招聘工作的相關(guān)公告、公示、通知等均在“港才直通”公眾號發(fā)布。因報考者本人不及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。報考者未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;報考者所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上未能參加相關(guān)招聘程序的，視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消報考資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同。經(jīng)查實，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)擬聘用人員要服從組織分配，不服從分配的、未按規(guī)定時限和要求辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)未盡事宜按國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0371-55950370
招聘政策咨詢電話：0371-86568996
招聘監(jiān)督電話：0371- 86695219
咨詢時間(工作日)：上午09:00-12:00
下午14:30-18:00
附件：
1.河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘政府購買服務(wù)項目儲備人員崗位表
原文標(biāo)題：河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘政府購買服務(wù)項目儲備人員公告
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