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河南省人力資源開發(fā)中心根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘加油站值班經(jīng)理、營業(yè)員2個崗位，以勞務(wù)外包的方式安排至某外包項目進(jìn)行工作，公告如下：
一、招聘崗位
(一)崗位名稱：加油站值班經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
工作職責(zé)：
站經(jīng)理離崗時代行站經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的各項經(jīng)營、管理、客戶維系工作，負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實站經(jīng)理對加油站的工作安排，當(dāng)班營業(yè)員的工作安排、現(xiàn)場調(diào)度及現(xiàn)場的加油工作。
1.協(xié)助站長完成加油站的日常管理工作，包括但不限于現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、任務(wù)分配等;
2.負(fù)責(zé)加油站的日常運營，確保加油站的正常運轉(zhuǎn)，包括設(shè)備的維護、油品的供應(yīng)、員工的工作安排等;
3.監(jiān)督加油站的安全工作，確保各項安全制度和操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或上報至站長;
4.協(xié)助站長處理客戶投訴，提高客戶滿意度，維護加油站的良好形象;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
值班經(jīng)理需兼職核算員、便利店主管、安全員職責(zé)，并根據(jù)崗位職責(zé)及公司安排開展相應(yīng)工作。
任職資格：
1.加油站管理工作經(jīng)驗不少于1年，具有核算員、安全員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.年齡要求：18-45歲;
3.學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷;
4.身體健康，吃苦耐勞，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)崗位名稱：加油站營業(yè)員
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)：
1.接受公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，考核合格后上崗，負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理和匯報;
2.負(fù)責(zé)按照規(guī)程進(jìn)行加油、收銀、非油品銷售，做好當(dāng)班客戶服務(wù);
3.負(fù)責(zé)做好油品和非油品促銷工作;
4.負(fù)責(zé)當(dāng)班各種票據(jù)的保管，嚴(yán)防丟失;
5.負(fù)責(zé)當(dāng)班客戶調(diào)查，掌握客戶需求變化;
6.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生、內(nèi)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和清潔;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.年齡要求：18-45歲;
3.學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷;
4.身體健康，品貌端正，有良好的溝通能力;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、用工模式及工資待遇
1.用工方式：與河南省人力資源開發(fā)中心簽訂外包合同后安排至某外包項目進(jìn)行工作。
2.工資待遇，根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.各種社會保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。
4.工作地點：鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)
三、報名有關(guān)事項
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名者須提交以下材料：①個人簡歷1份;②身份證、駕駛證、學(xué)歷證復(fù)印件以及相關(guān)證書各1份;應(yīng)聘人員將以上材料按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱kangssk@163.com，郵件請以“姓名”命名。材料提交日期截止到2025年8月27日。
2.根據(jù)提交材料進(jìn)行初審，符合條件的，將通過郵件、電話等方式通知面試事宜。未通過初審的，不再另行通知。
3.咨詢電話：劉女士17596530900、張女士18736019929。
原文標(biāo)題：河南省人力資源開發(fā)中心招聘勞務(wù)外包人員
原文鏈接：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1958443677600780289
