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濮陽盛基職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司(以下簡稱“公司”)系華龍區(qū)國企濮陽盛基控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)全資子公司，是華龍區(qū)重要的職業(yè)技能培訓(xùn)與人力資源服務(wù)平臺(tái)，承擔(dān)著服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的重要使命。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署，落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升市場化、專業(yè)化運(yùn)營水平，結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)擴(kuò)容、深化產(chǎn)教融合、打造區(qū)域職教品牌等核心任務(wù))，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員。通過市場化選聘、契約化管理，引入具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，推?dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)華龍區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘設(shè)置2個(gè)崗位，共計(jì)2人。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見《濮陽盛基職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司社會(huì)化公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

(三)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員;

(七)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、綜合評(píng)估(筆試、資格復(fù)審、面試等)、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等渠道公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日8:00至2025年9月30日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，登錄黃河人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.huanghehr.com)下載《社會(huì)化招聘報(bào)名表》(附件1)，填寫后連同以下材料發(fā)送至指定郵箱(py_rcfz@163.com)，郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位，如“李四+財(cái)務(wù)管理”)：

(1)個(gè)人詳細(xì)簡歷(含教育背景、工作經(jīng)歷、職務(wù)任免文件、主要業(yè)績);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告)、職稱證書(會(huì)計(jì)師/CPA等)、職業(yè)資格證書掃描件;

(3)身份證、無犯罪記錄證明(由戶籍地公安機(jī)關(guān)出具)、個(gè)人征信報(bào)告(中國人民銀行出具)掃描件;

3.報(bào)名截止：2025年9月30日17:00前(以郵箱收到郵件提交時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)資格初審

1.根據(jù)招聘崗位資格條件進(jìn)行初步審核，采取以電話、短信或電子郵件的形式通知初審合格的應(yīng)聘人員，如超時(shí)未回復(fù)，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.初審期內(nèi)未接到電子郵件或短信通知的，表示初審未通過。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與招聘機(jī)構(gòu)或招聘單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充并提交。

3.各招聘崗位通過資格初審人數(shù)和崗位招聘人員數(shù)量比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人員數(shù)量直至取消該崗位。

(四)綜合評(píng)估

綜合評(píng)估包含筆試、資格復(fù)審及面試。綜合成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間參加筆試、資格復(fù)審及面試的視為主動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人員數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。根據(jù)招聘崗位資格條件，現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員攜帶以下材料：

(1)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，原件及復(fù)印件各1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱(職業(yè)資格)證書，原件及復(fù)印件各1份。

經(jīng)資格復(fù)審后，退回材料原件，留存復(fù)印件。因資格復(fù)審不符合要求出現(xiàn)人員缺額的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

(1)面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,參加面試的人員需攜帶身份證原件。

(五)背景調(diào)查

通過綜合評(píng)估成績排名，按照崗位需求和進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員，并對擬進(jìn)入體檢人員組織開展背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法等情況。

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。放棄體檢者或體檢不合格者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

擬錄用人員名單通過黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額，從應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)錄用

公示無異議后，履行聘任程序。

六、薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

(二)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式和郵箱，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(五)本次招聘由濮陽盛基職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé)，招聘工作中實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：韓昭18339358252

報(bào)名郵箱：py_rcfz@163.com

監(jiān)督電話：0393-6685366

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-18:00

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濮陽盛基職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)有限公司社會(huì)化公開招聘崗位一覽表

2025年9月23日

原文標(biāo)題：濮陽盛基職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)有限公司社會(huì)化公開招聘公告

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