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為打造具有高素質、高經營水平的管理隊伍，根據(jù)集團《2022年第24次董事長辦公會議紀要》(中平董辦紀?2022?24號)文件規(guī)定，經河南平煤神馬人力資源有限公司(以下簡稱公司)黨委研究決定，并報請集團同意，現(xiàn)面向集團公開招聘中高層管理崗位人員。

一、公司簡介

河南平煤神馬人力資源有限公司成立于2022年6月，注冊資本一億元，是中國平煤神馬控股集團全資設立的國有獨資公司，是集團旗下唯一一家專業(yè)化、綜合性人力資源解決方案提供商。公司自成立以來，依托中國平煤神馬控股集團強大的產業(yè)資源和品牌優(yōu)勢，始終堅持市場化、專業(yè)化、數(shù)字化發(fā)展方向，構建起覆蓋全生命周期的人力資源服務體系。公司業(yè)務涵蓋共享用工、人力資源服務外包、勞務外包、人才配置與服務、數(shù)據(jù)客服、中高端家政、職業(yè)教育培訓、職業(yè)技能等級認定、人力資源管理咨詢等多個領域，逐步形成了“服務鏈完整、人才鏈廣泛、產品鏈延伸”的綜合服務能力。公司先后通過ISO9001質量管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系三項權威認證，并取得增值電信業(yè)務全國經營許可證，榮獲“平頂山市人力資源服務骨干企業(yè)”稱號，品牌影響力持續(xù)提升。

面對新一輪科技革命和產業(yè)變革，公司積極響應國家“數(shù)字中國”戰(zhàn)略，加快布局人工智能數(shù)據(jù)標注業(yè)務，組建高標準、專業(yè)化的數(shù)據(jù)處理團隊，面向智能駕駛、圖像識別、自然語言處理等前沿領域，為AI企業(yè)提供高質量數(shù)據(jù)支撐服務。該業(yè)務已被集團納入“十五五”重點規(guī)劃項目，成為公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的核心引擎之一。展望未來，公司將持續(xù)推動人力資源與數(shù)字科技的深度融合，致力于成為中部地區(qū)領先、全國具有影響力的現(xiàn)代人力資源綜合服務平臺，為客戶創(chuàng)造價值、為人才賦能成長，為區(qū)域經濟發(fā)展和集團戰(zhàn)略轉型貢獻堅實力量。

二、招聘崗位

人力資源公司副總經理2名(業(yè)務、經營)，社會保險部總監(jiān)1名，社會保險部勞動保險業(yè)務單元主管1名，社會保險部養(yǎng)老保險業(yè)務單元主管1名，社會保險部工傷保險業(yè)務單元主管1名，具體要求見附表。

三、管理機制

招聘人員實行市場化選拔，競聘制管理，薪酬待遇由公司人力資源部結合崗位實際核定。

四、任職資格

應聘人員除應符合所應聘職位任職要求外，還應具備以下條件：

(一)符合集團黨委《關于干部選拔任用工作的實施意見》(中平發(fā)〔2019〕2號)對干部德、能、勤、績、廉等方面的要求。

(二)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和人力資源服務產業(yè)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，實踐工作經驗豐富，工作業(yè)績較突出。

有下列情形之一的不得報名：

(一)正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的。

(二)受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

(四)按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的人員。

(五)法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(六)其他涉及人力資源職業(yè)操守及從業(yè)不適應的行為。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告、個人報名

本次招聘通過中國平煤神馬控股集團人力資源部官網(wǎng)(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)發(fā)布。

1. 符合條件人員持《人力資源公司崗位競聘報名表》、學歷證書、身份證等相關證件、學信網(wǎng)學歷認證證書，到報名地點報名。

2.報名時間：2025年9月15日至9月19日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)

報名地點：河南平煤神馬人力資源有限公司一樓102室招聘窗口(平安大道與新程街交叉口西北100米)。

聯(lián)系人：方老師 ，聯(lián)系方式：0375-3556319

(二)資格審核

本次報名通過線下方式進行資格審查，由工作人員及時對報名人員申請材料進行審查。人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究相關人員的責任。資格審查工作貫穿于全過程。

(三)組織甄選

根據(jù)報名情況組織相應的甄選環(huán)節(jié)，時間、地點、方式另行通知。

(四)組織考察

由公司黨委組織考察組對初步人選進行組織考察。

(五)研究使用

結合面試和考察情況，經綜合研判后，由公司黨委研究確定人選。并按照規(guī)定履行組織程序，進行任前公示。招聘崗位報名人數(shù)比例低于 1:3 時， 由公司黨委另行研究決定。

六、崗位管理

應聘成功人員與河南平煤神馬人力資源有限公司簽訂勞動合同，實行崗位管理。聘任期限為每屆三年，試用期為3個月。聘任期滿后，公司將根據(jù)法律法規(guī)及聘期內的工作考核結果，綜合評定是否予以續(xù)聘或解聘，做到依法依規(guī)、公開透明、公平公正。

七、注意事項

1.此次招聘不收取任何費用，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

2.請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

附件：河南平煤神馬人力資源有限公司公開招聘崗位職責及條件表。

河南平煤神馬人力資源有限公司

2025年9月15日

原文標題：招聘啟事 | 河南平煤神馬人力資源有限公司中高層管理崗位人員招聘啟事

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/1WK5Htg9-LubIRj7Oelg-w